سخنگو و نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج گفت: لایحه واگذاری تیم فوتبال به شهرداری عودت داده شد.
عمار ایزدیار، سخنگو و نائب رییس شورای شهر کرج، امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرج، در خصوص آخرین مصوبات و تصمیمات شورای شهر در صحن علنی که برگزار شد، گفت: در این جلسه در خصوص طرح دو فوریتی تعیین تکلیف تیم فوتبال شهرداری کرج بحث و تبادل نظر شد. نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: با عنایت به لزوم توجه ویژه به ورزش محلات و تمرکز اقدامات و اعتبارات در حوزه فعالیت‌های عمومی و نیز با توجه به هزینه فراوانی که در اداره تیم‌های ورزشی و تامین نیازهای آن پیش بینی می شود شهرداری لایحه ای در این خصوص به کمیسیون فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شورای شهر ارایه داد. ایزدیار بیان کرد: در این راستا شهرداری در نظر دارد نسبت به واگذاری تیم فوتبال برابر رقم سه میلیارد ریال که از سوی هیئت فوتبال استان البرز به عنوان نهاد رسمی و متولی امر تعیین و اعلام شده است. سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج یادآور شد: درآمد حاصل از این فروش برابر اعتبارات مصوب در توسعه ورزش همگانی ورزش محلات کارسازی و هزینه خواهد شد. وی خاطرنشان کرد: مصوب شد شهرداری نسبت به فروش امتیاز تیم فوتبال برابر رقم سه میلیارد ریال که از سوی هیات فوتبال استان البرز به عنوان نهاد رسمی و متولی امر تعیین و اعلام شود و درآمد حاصله را در چهارچوب اعتبارات مصوب در راستای توسعه ورزش همگانی و ورزش محلات هزینه نماید. ایزدیار خاطرنشان کرد: ابتدا دو فوریت لایحه با اکثریت آرا حاضرین به تصویب رسید و سپس به اتفاق آرا حاضرین مقرر شد لایحه به شهرداری عودت شود. تعیین و تکلیف تبدیل وضعیت پرسنل شهرداری کرج وی در بخش دیگری از سخنانش به لایحه بررسی شده در کمیسیون تلفیق اشاره کرد و گفت: مطابق تبصره ۸ بودجه سال ۱۴۰۱ و تبصره ۳۴ بودجه سال ۱۴۰۲ پرسنل تبدیل وضعیت شده از طریق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و آزمون می بایست در همان شغلی با امکان تغییر محل خدمت به فعالیت خود ادامه دهند. عضو شورای اسلامی شهر کر ج افزود: از آنجائیکه برخی از این افراد دارای سابقه خدمت حداقل ۵ سال و بالاتر و همچنین تحصیلات دانشگاهی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشند و امکان احراز شرایط شغلی را در بعضی از مشاغل در سطح مسئول امور و رئیس اداره به صورت تخصصی دارا می باشند که شهرداری درخواست تجدید نظر دارد تا به صورت محدود این اختیار به عهده کارفرما باشد.با توجه به نیاز و دارا بودن شرایط احراز در مشاغل و سطوح بالاتر مسؤول امور، رئیس اداره ابلاغ مسؤولیت برای آن‌ها صادر شود. پایان پیام/
